指明方向，携手共进，传承优秀文化，共筑企业辉煌——2014新进员工入职及培训
2014年，为适应公司快速发展对各类人才的需求，我公司经过层层选拔，共招聘了来自全国21所高校各专业毕业生48人。
7月14日，新聘员工报到，公司人力资源部、后勤综合部等相关部门已经提前做好了准备，保证了各个环节有条不紊的进行。
为了加深新员工对公司基本概况、规章制度、企业文化等多方面的了解，使员工快速进入工作角色，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，7月16日至18日由公司人力资源部组织48位新员工在公司二楼会议室进行入职培训。
7月16日上午8点半，公司党委书记郭经礼的发言拉开了新员工培训的序幕。热情的欢迎和中肯的建议，表达了公司领导对新员工的鼓励和希冀。人力资源部、技术质量部等职能部门主管就公司基本情况、组织架构、领导分工、规章制度、质量管理体系、职业道德以及团队协作等一系列大家共同关心的内容分别作了详细的介绍。随后，又邀请公司入职一年、两年、三年的员工分别做了成长经历的分享，为新进员工从学生角色快速转变为职员角色分享了很好的经验。
7月18日下午，公司领导齐聚现场，与新员工见面。公司董事长、总经理刘小平做了重要讲话，分别从改变、规划、融入、责任、尊重、发展六个方面做了重要总结与指示。
培训结束后，新员工表示，此次培训收货颇丰，虽然培训的时间较为密集，但是对公司有了较为全面、整体的了解，便于日后工作更好的开展。使新员工快速的融入公司的企业文化，调整好心态，以全新饱满的热情进入新的工作岗位。
