为进一步提升集团公司广大干部劳动关系法律知识水平，普及劳务聘用方面知识，增强对可能存在问题的防范，更好地了解权益与义务，树立学法、懂法、用法意识，4月28日陕西省建筑设计研究院（集团）有限公司组织开展《劳动合同法》专题培训，集团公司全体中层以上领导干部参加本次培训。
随着集团公司规模的不断扩大，组织架构不断调整和完善，人才储备力度也在增强，为了确保管理团队能够更好地掌握专业法务知识，提升管理水平，促进集团公司在劳动聘用方面的专业性、主动性，针对劳动关系的建立与确立、劳动关系的履行、劳动关系的终结，以及劳动关系和劳务关系之间的联系与区别进行专题学习。
培训特别邀请集团公司顾问律师团队，结合公司在劳动关系建立中实际情况、执行流程以及可能存在的问题进行深入分析讲解，并详细探讨了用人单位与劳动者之间的关系，对劳动关系确立的几种情况、如何履行劳动关系以及终结劳动关系进行培训。
作为集团公司年度培训工作中的重要一环，本次法务培训的开展是全面推进依法治理企业，提升管理者法务水平，运用法律思维解决实际工作中可能存在各项问题的重要举措，同时有利于增强员工风险防控意识，推进法律知识与业务经营结合，深入实施高效管理。作为用人单位，集团公司将进一步加大与优质律师事务所等的交流与合作，不断维护广大员工的合法权益，为员工提供优良的工作环境和公平公正的发展空间，不断提升企业风险管控能力，用法律武器积极应对市场挑战。
通过此次学习，增强了全体干部法治意识，提升了法律素养，使大家明确劳动关系中双方的权利与义务，在实际工作中有效增强了对《劳动合同法》的掌握运用，为构建和谐劳动关系，助推集团公司高质量发展作出新的更大的贡献。