按照集团公司2022年“质量、环境和职业健康安全管理体系工作计划”，6月6日至6月9日公司标准审核部组织开展了为期三天半的三体系内部审核工作。
随着公司规模的扩大及业务板块的增加，今年审核部门包括体系范围内的所有部门和最高管理层，较之往年审核覆盖面更广、受审部门更多。本次内审工作共分六组，由39名内审员组成。审核依照国家标准及公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件进行验证管理体系的运行是否符合策划的安排，是否符合标准的要求；检查公司管理体系是否得到有效实施和可控。
图 | 内部审核首次会议
6月6日召开的内部审核首次会议由标准审核部部长张静主持，集团公司领导和各部门主要负责人参加了首次会议。会上集团公司总裁吕建平指出：发展历程中要始终坚持质量和服务是企业立足之本，要求公司全体管理层高度重视公司管理体系运行情况，对内审工作予以配合和支持；要求各部门相关领导必须亲自参与审核工作，听取审核意见，把握问题根本，做好各项整改工作。
图 | 各部门开展内部审核工作
6月9日上午10：30召开了三体系内部审核末次会议，张静部长通报了2022年度集团公司三体系内部审核结果，对存在的问题和开出的不符合项进行了着重强调，同时分析了问题存在的原因及整改措施，要求限期整改，也对在管理中有亮点的部门提出表扬。希望各部门主管领导及内审员能积极落实会议精神，认真贯彻集团公司质量、环境和职业健康安全管理体系各项要求。标准审核部也将进一步协助各部门按公司质量管理体系要求做好日常工作。
图 | 总裁吕建平讲话
总裁吕建平强调各部门应认真对待审核结果，及时整改问题。在日常工作中各部门要坚持自审自查，将事后检查转换为事前、事中检查，杜绝问题发生；坚持对公司管理体系的学习和理解，提升部门管理水平及管理状态；坚持对可能发生的问题防范未然，要使公司运营体系适应现代社会发展和现代管理理念。
集团公司管理体系的升级与革新，要不断适应市场发展的新变化、新方向。为促进各部门不断调整其组织管理措施，形成高效统一、严谨细致的管理模式，我们将坚持常态化内部审核方式，提升企业内驱动力，拓展企业外延空间，以严格标准和管理流程为客户提供更加全面优质服务。