为继承公司传统文化，发扬“传、帮、带”精神，加快人才培养步伐，集团公司于9月23日下午举行2022年度新员工拜师仪式，集团公司党委书记俞惟涛、总工程师贺志坚、副总裁杨中合、执行总建筑师杨东明出席仪式并讲话。
“师徒制是连接了现在和未来、实现人才快速培养、事业有序承接的重要举措。”集团公司执行总建筑师杨东明希望“青蓝携手建未来，薪火相传筑匠心”，愿各位老师尽心竭力、倾囊相授；新同事笃学不倦、春华秋实，在人生新起点上不断成长，互相学习，互相成就，与公司共同发展进步！
签约师徒 行拜师礼
拜师仪式首先由新员工分别向其结对师父递交签约协议，送上鲜花表达敬意。协议的签定代表的不仅仅是师徒关系的建立，更是一份责任的契约；师父为徒弟精心准备了礼品，并亲笔书写祝福，自此礼成。你们是花季的蓓蕾，你们是展翅的雄鹰，明天是你们的世界，一切因你们而光辉，愿你们在良师益友的陪伴下尽情翱翔！
尊师重道 传承匠心
导师代表发言
导师代表周晨（左）表示：“心有磐石，必定海阔天空”，要以青春为奋斗底色，成为广阔天地间的中流砥柱。结合实际工作中的个人感悟，他为新同事提出几点建议：要有家国大爱，将个人的努力奋斗与集体的成长、与家国繁荣复兴相结合，以崇高理想督促自身不断进步；要有学术理想，作为建筑行业新生力量，将理论学习与丰富实践相结合，热爱本职工作，刻苦钻研知识；要有青年担当，希望青年建筑师珍惜时间、做好规划，成为一个有理想、有目标的新时代省院人。
导师代表张亚江（右）表示：集团公司师徒制的推行让自己受益良多，帮助新同事成长是自己的一份责任也是回馈，希望能够与各位同事共同探讨、共同学习，从而携手前进，共同成长。他说，作为师父要言传身教、率先垂范，不断提升自己的综合素质，在业务技能和职业精神层面做出表率。希望我们以彼此为师，以身边优秀同事为师，尽快熟悉工作流程、融入集体，把握机会做出成绩，助推自身的职业发展。
校招生代表发言
新员工陈育千（左）、赵清博（右）结合入职后的体会，分享了自己在工作中的感受。从校园步入社会，既充满了对实现人生理想、跨越新阶段的兴奋与好奇，同时也怀揣着进入陌生环境、面对陌生同事的不安与惶恐。师徒制的实施不仅能帮助新员工尽快融入职场，提升专业技能，合格的老师还是其人生路上的导师，帮助每一位新员工调整心态，关心关爱其生活与发展，拉进员工和公司的距离，使其重塑未来人生规划，脚踏实地实现人生梦想。
薪火相传 携手同行
最后，集团公司党委书记俞惟涛作总结讲话，他指出，“师带徒”“师徒制”是一种行之有效、历久弥新的传统做法，也是公司培养人才的重要手段。通过“传、帮、带”，师父将经验、知识、技能倾囊相授，有计划地培养徒弟，造就高素质、强技能、作风优良的优秀青年人才。徒弟要虚心求教、踏实学习，不断地提高自己。今天，以他人为师，明天也要能让他人以己为师，用行动践行“青出于蓝而胜于蓝”的真谛。愿师徒共同努力，让公司青年员工的培养工程结出更加丰硕的果实。
弦歌不辍，薪火相传
阳光路上，携手同行
集团公司新员工拜师仪式圆满结束